ලිපියක් සේවයෙන් පහ සඳහා දළ විෂමාචාරය හෝ දළ නොසැලකිල්ල - එක්ස්ප්රස් සමාගම

ඒ නිසා කාලය, වැඩ නෑ

අපි පහත සඳහන් සම්මුඛ පරීක්ෂණ කිරීමට පෙර සේවයෙන් පහඔබ නිරත හැසිරීම බව මොනවායින් වරදක්. නියත වශයෙන්ම. (පැහැදිලිව රාජ්ය විෂමාචාරය සහ එහි තත්වයන්). මෙම කරුණු ඇති බරපතල දමා තුළ ප්රශ්නය සුමට ධාවන සමාගම. මේ නිසයි, ආලෝකය තුළ ඔවුන්ගේ බරපතලකම හා තිබියදීත් ඔබගේ පැහැදිලි කිරීම් තුළ අපගේ මූලික සම්මුඛ පරීක්ෂණ, අපි කනගාටු සහිත යාම සඳහා අවසන් ඔබගේ රැකියා සඳහා විෂමාචාරය. (අධික) මේ සඳහා එම හේතු, ඔබගේ නඩත්තු ව්යවසාය ඔප්පු කිරීමට නොහැකි වනු තුළ ඇතුළුව, දැනුම් කාලය.

ඔබේ සේවයෙන් පහ ගනී සිට ක්රියාත්මක වන පරිදි පළමු ඉදිරිපත් කිරීම මෙම ලිපිය, කිසිදු දීමනාව ගෙවීමට හෝ දැනුම්.

ඔබගේ ක්රියාවන් නියෝජනය දළ නොසැලකිල්ල, ඔබ කළ නොහැකි වනු ඇත හිමි නිවාඩු වැටුප්. අපි බව ඔබට මතක් කළ ද විෂය නෙරපීම ලෙස සංරක්ෂණාගාරය. (සඳහන් දින වකවානු ආරම්භයේ සහ අවසානයේ නෙරපීම) ගෙවිය යුතු නැහැ. ඒ කෙසේවෙතත්, අපි ඔබ දැනුවත් බව ඔබ අත්පත් කර ඇත. පැය (අවසන් කළ) සම්බන්ධයෙන් පෞද්ගලික ගිණුමක් සහ ඔබ තබා ලාභය.

සියලු ඔබ ඉතිරි නිසා, ඔබ තැපැල් මගින් යවා, එකට සමග ඔබේ රැකියා සහතික, අවසාන ගිණුම් සහ සහතිකය සඳහා ô, (අදාළ නම්) මෙන්ම රාජ්ය සාරාංශයක් ප්රමාණයක් සහ වටිනාකම් සුරකින දී උපකරණ සහභාගීත්වයෙන්, ලාභ-හුවමාරු හා සේවක ඉතුරුම් යෝජනා ක්රම. සටහන පෞද්ගලික ගිණුමක් පුහුණු බලය ඇතුල් ජනවාරි.

ඒ වෙනුවට තනි තනි අයිතිය පුහුණු, නමුත් පැය මේ වන විටත් අත්පත් මාරු කරනු ලැබේ. මෙම වෙනස අයිතිවාසිකම් සකස් පෙන්වා දී පවතිනු පවරා නොතකා බරපතලකම විෂමාචාරය ආදායම් ආරෝපණය කිරීමට සේවකයා ඇතුළු සඳහා දළ නොසැලකිල්ල.