මොනවාද අනුපාත නීතිඥයන්

ඉගෙන ගන්න වැඩි භාවිතය නීතිඥයෙකු අවශ්ය විය හැක විට ඔබ හමුවේ වර්ග දෙකක් තත්ත්වයන්එක් අතකින්, ඔබ ක්රියාත්මක කිරීමට අවශ්ය, ඔබේ අයිතීන් හෝ ආරක්ෂා ඔබේ අවශ්යතා පෙර විනිසුරු දී. අනෙක් අත, ඔබට අවශ්ය නම් එය ඔබ ගෙන එයි ආධාර, පෙර-නඩු අදියර වේ. එය නියත වශයෙන්ම ඔබේ ප්රාථමික සම්බන්ධ ඇතිවූ ආරවුලක් නිරාකරණය කරගැනීම සඳහා කරුවන් අතරේ පවත්වන සුහදත්වය හෝ ඔබට උපකාර කිරීමට කෙටුම්පත් කොන්ත්රාත්තුවක් සඳහා උදාහරණයක්. ඇත්තටම, ඔවුන් විෂය පිළිබඳ සාකච්ඡා අතර නීතිමය වෘත්තීය හා තම සේවාදායකයා. ඔවුන් එකඟ මාදිලිය වේතන (සමුළුව ගාස්තු, සම්මුතිය පැකේජය, සමුළුව ගාස්තු ප්රතිශතයක් ලෙස පාවිච්චි ප්රමාණය) සහ එහි ප්රමාණය. මෙම වේතන නීතිඥයෙකු වේ මූලධර්මය දී ගෙවිය යුතු කිහිපයක් වාරික (තැන්පතු, තාවකාලික, ඉතිරි) හා සෑම විටම සෑදී: නීතිඥ මැයි නියම සමග සිය ග්රාහක ගාස්තුවක් මත පදනම් ප්රතිඵලයක් ලබා. මේ ආකාරයේ ගිවිසුමක් වන අතර, බොහෝ විට භාවිතා කරන විට මූල්ය පරදුවට තැබෙන වැදගත් නිරත වීමට නීති උපදෙස් සඳහා හිතකර ප්රතිඵලය ෆෝල්ඩරය (උදාහරණ: සම්මුතිය සපයන බව නීතිඥ ලැබෙනු ඇත දස දීමනා වෙන් කළ යුතු විට විනිසුරු). උදාහරණයක් ලෙස, නීතිඥ කරන සහකරු හෝ සහකාරිය වේ ලිපිනය ලබා ගැනීමට ආරක්ෂක තම අයිතිවාසිකම් ලබා ගැනීම සඳහා දික්කසාද මත වරදක් පිටියේ කාමමිථ්යාචාරය, ඔහුගේ බිරිඳ අය විය හැක, එහි පාරිභෝගික: ඔව්, සාමාන්යයෙන්. ඇත්ත වශයෙන්ම, පොදුවේ ගත් කල, ඉහළ වැටුප් සහ ආදායම් පුද්ගලයා වේ, වඩා වැදගත්, ඔහුගේ හෝ ඇයගේ මූල්ය අවශ්යතා ඉහළ (උකස්, පවුලේ වියදම්, ආයෝජන, රාජ්ය නොවන ද්රව, ආදිය). ඒ අනුව, ගාස්තු නීතිඥ වීමට ඉඩ ඇත ඉහළ යයි උදාහරණයක් ලෙස, සමාගම හැක ද මා යෝජනා කරනවා ගෞරව ගාස්තු. පන්සියයක් යුරෝ සුවිශේෂී බදු, සේවක හෝ සේවකයෙකු ගත වන බව සටහන් උල්ලංඝනය ඔහුගේ කොන්ත්රාත් රැකියා හානියක් සේවා යෝජකයා, පසුව ඔහු ද මා යෝජනා කරනවා ඇත, අනුපාතය. යුරෝ සඳහා රාමුවක් වන අතර, සාකච්ඡාවකදි ඔහුගේ සේවයෙන් පහ සඳහා නොහැකියාවයි. ඔව්, ප්රතිපත්තිමය, ගාස්තු නීතිඥ මත පදනම්ව වෙනස් තත්ත්ව කරන පුද්ගලයා එය. කාලය බොහෝ, පොලී ක්රීඩා සාමාන්යයෙන් වඩා වැදගත් සඳහා නීතිමය ඒකකයෙහි (අවදානම තනතුර අහෝසිවන්නේ සමාගම, අහිමි නීතිමය පෞරුෂත්වය, අවසන් රැකියා, සේවක අපරාධ අවදානම, පහළට කාන්දුවීමේ මත උප කොන්ත්රාත්කරුවන් සහ සම-කොන්ත්රාත්කරුවන්). උදාහරණයක් ලෙස, විමසා නීතිඥයෙකු විය හැක චෝදනා පැතලි අනුපාතය පැයට (හෝ යුරෝ සියලු බදු ඇතුළු) නම් ඔහු රැකියා විරහිත පුද්ගලයා කවුද නිරත වීමට අවශ්ය ක්රියා පටිපාටිය සඳහා තරගය ඔහුගේ අවසන්. එය නම් සේවා යෝජකයා කරන ගනී උපදෙස් නීතිඥයෙකු, නිසා ඔහුගේ හිටපු සේවක, පැවරුම්, ලිංගික හිරිහැර කිරීම උපදෙස් වනු ඇත ගොඩනගන යුරෝ පැය (යුරෝ) නිසා, ව්යවසාය අවදානමක් තව තවත් මුදල් මේ අවස්ථාවේ දී.