එය ප්රමාණවත් යැවීමට ලියාපදිංචි ලිපිය සමග පිළිගැනීම ලැබීම, ඔහුගේ සේවා යෝජකයා අවම වශයෙන් එක් මසකට පෙර දිනය ආරම්භ තබන්න. මෙම නිවාඩු නීතිය, ඉන් අදහස් වන්නේ, සේවා යෝජකයා ප්රතික්ෂේප විය හැක (නම් ඔවුන් දැනුම් කර නොමැති තුළ නීතිමය අවසන් දිනය). මෙම කාල සීමාව නිවාඩු සහ ගෙදර දරුවා දින (සති අන්ත හා නිවාඩු දින ඇතුළත්) මේ කාලය දීර්ඝ කිරීමට දහ දින පිළිබඳ පැමිණිල්ලේ දී බහු උපත් (නිවුන් හෝ ත්රිත්ව)එය වැදගත් වන බව දැන ගැනීමට දින නිවාඩු අමතරව සම්පූර්ණ දින, පෙර-දැනට පවතින (හැර සති අන්ත සහ නිවාඩු දින).
ඊට වෙනස්ව මව නිරීක්ෂණය කළ යුතුය අනිවාර්ය ඉතිරි කාලය, පියා නොවේ බැඳී ගැනීමට ඔහුගේ තබන්න. එය ද කෙටි නම්, ඔහු කිරීමට අවශ්ය නම් මව මිය දරු ප්රසූතියේදී, පියා විශේෂ නිවාඩු රැකවරණය සඳහා ළමා, කාලය සිට සති උපත.
ඔහු ආදානයක්, ඔහුගේ සේවා යෝජකයා විසින් ලියාපදිංචි තැපැල් වන අතර, සඳහන් දිනය ආපසු.
